Что такое hard и soft skills? В чем разница? Что важнее?

В результате вы получите новый реальный опыт, добавите пункт в резюме, приобретете новые знакомства или даже предложение по сотрудничеству. Hard skills можно получить и развивать независимо от возраста обучающегося. Но их нужно периодически обновлять, чтобы иметь актуальные знания в стремительно меняющемся мире. Гибкие скилы, потому и гибкие, что могут проявиться только в конкретных ситуациях и даже отличаться у одного и того же человека в разных коллективах.

• Вторые же не зависят от рода деятельности, а лишь помогают проявить себя и более быстрыми темпами развиваться и продвигать свой коллектив и компанию.
• Требования к hard skills юриста в области знаний законодательства будут одинаковы и к сотруднику консалтинговой компании и IT-стартапа.
• Умение хорошо писать — от написания статей в блоге до составления презентаций для клиентов — является важным навыком для огромного количества отраслей.
• В переводе с английского софт скиллс означают мягкие или гибкие навыки.
• Для проверки нужно подобрать конкретные практические ситуации, например, техническое задание для написания статьи.

В таблице собраны примеры распространённых жёстких и мягких навыков. Иногда они кажутся похожими, но на деле — существенно отличаются друг от друга. Имеет 12-летний опыт работы с детьми с различными особенностями психофизиологического развития.

Отличие hard skills от soft skills

Например, для переводчика hard skills — это знание иностранного языка, для программиста — умение писать код, для юриста — знание законов и юридических норм. Твёрдые навыки нужны специалисту вне зависимости от того, в какой именно компании он работает. На рабочем месте и за школьной партой важны как «жёсткие», так и «мягкие» навыки. То, на какие именно из них обращают внимание работодатели, зависит от должности. Навыки — это совокупное наличие знаний, умений и способностей, необходимых для выполнения поставленных задач.

С гибкими навыками все не так просто, так как они формируются методом проб и ошибок. Чтобы ускорить процесс, начните изучать психологию или заниматься с коуч-консультантом. Посещайте личностные тренинги и мастер-классы, развивайте навыки общения вживую и в сети. В развитии soft skills особенно важна работа над собой. Жёсткие навыки можно легко продемонстрировать и доказать их наличие.

Как указать жесткие навыки в своем резюме

Не даром говорят, что для освоения разговорной иностранной речи – нужно говорить. Чтобы лучше читать – нужно читать, чтобы совершенствоваться в маркетинге – создавать больше рекламных кампаний и тестировать их, чтобы научиться водить автомобиль – также нужна практика. Их можно легко проверить при помощи теста, экзамена или выполнения практического задания. Hard skills – те, которые можно показать и доказать, что вы ими владеете. Это те компетенции, которые нужны для выполнения работы.

К hard skills относятся конкретные знания и способности, необходимые для успешной работы. Этим навыкам можно научиться, их можно определить, оценить и измерить. У каждой профессии свой набор навыков, которые нужны для трудоустройства и успешного развития карьеры. В последнее время на передний план hard skills это выходят именно мягкие навыки, так как Hard Skills людей легко заменяются новыми технологиями, искусственным интеллектом, автоматизацией процессов. Как правило, «жёсткие» навыки — это основные требования к работнику. По ним наниматель определяет, как вы справитесь с должностными обязанностями.

Навыки жесткого общения

Такого специалиста с радостью возьмёт любой работодатель даже без навыков работы в CRM. Несмотря на то, что сейчас в обществе уделяют большое внимание софт скиллс, без хард скиллс невозможно профессиональное развитие. Сложно представить очень организованного бухгалтера, который не имеет понятия о формах отчётов, или коммуникабельного таксиста, не умеющего водить автомобиль. Если представить себе построение успешной карьеры в виде здания, то хард скиллс — это фундамент, на котором всё держится и без которого всё может развалиться в любой момент. Все ваши достоинства будут бесполезны для профессионального будущего, если не обладать набором необходимых знаний в своей специальности.

Все больше и больше предприятий обращаются к облачным вычислениям как к удобному решению для хранения и управления данными. Люди, обладающие навыками построения облачных сетей и управления ими, пользуются большим спросом. Хотя эффективное общение часто рассматривается как мягкий навык, есть несколько способов продемонстрировать свою силу как коммуникатора как твердый навык. А эффективная демонстрация ваших коммуникативных навыков поможет вам выделиться среди других кандидатов.

Чем отличаются софт и хард скиллы

Работодателям это важно знать, чтобы находить на вакансии лучших кандидатов. Работникам эти знания помогут повысить свой уровень и продвинуться по карьерной лестнице. Ознакомьтесь со всеми требованиями, которые нужны для работы в команде. Как в этих условиях контролировать и направлять работу команды? Именно в этом и состоит «жесткий» навык, который необходимо развить.

Первостепенное значение имеет коэффициент эмоционального интеллекта (EQ), за что отвечает правое полушарие мозга. Для овладения важен уровень интеллектуальных возможностей и логика (IQ) — задействовано левое полушарие мозга. К этому навыку относятся умения прислушиваться к чужому мнению, руководить, когда это необходимо, делегировать задачи, давать конструктивные советы и принимать критику. Ученики, которые привыкли выполнять задания в одиночку, могут столкнуться с трудностями в дальнейшей жизни. Им сложнее освоиться в профессиональной среде, если там необходимо работать в команде.

Что такое hard skills и для чего они нужны? Примеры hard skills для разных специалистов.

Там предстоит работать со своим эмоциональным интеллектом, привычками и наклонностями. У frontend-разработчика, у дипломата и у повара hard skills будут отличаться. Для каждой специальности нужны свои профессиональные качества. Их вы совершенствуете на работе, приобретаете нужные компетенции и можете делать свою работу качественнее. Хотя простого перечисления жестких навыков в резюме достаточно для многих вакансий, это не единственный способ продемонстрировать свои способности. В отличие от жестких навыков, они приобретаются естественным путем и обычно не могут быть обучены в классе.

самых важных Soft Skills

Это определённые для каждой конкретной профессии умения, они не зависят от того, в какой компании работает человек. Например, это способность рисовать и работать с графическими редакторами, знание иностранного языка, навыки продаж, умение лечить глазные заболевания и т.д. Для построения карьеры важны не только имеющиеся компетенции, но и умение ими пользоваться. Без отличных профессиональных компетенций софт скилы останутся не востребованными. Первые помогают найти работу и качественно ее выполнять, а вторые – стать успешным специалистом в своем деле.